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外資系医療機器メーカー様
ビジョンに向けたチームボンディングを目的とした、部門全員集合イベントを開催しました。
Background
コロナ禍を経て、3年ぶりの部門全員集合イベントを開催することに。目的は、ビジョンに向けたチームボンディング。
What types of Dialogue？
『ルミナスパークアセスメント』を活用したグループワークショップを開催しました。テーマは、「インフルエンシングチームビルディング」いかに自分の影響力を発揮して、お互いに刺激しあい、チームをビジョンに導くのか。
チームメンバーの特性を知り、日常・有事のチームの協働をより円滑にする
グローバル全体の中で自部門の価値と、各個人の役割が皆理解できている
個人が、絵の中の人として、どういった価値観を大事にし、どうInfluencerとして行動していくかイメージできている
How was it？
参加者の感想
「らしさ」を受けいれて、チームで活かしていくという観点をみんなが持てたことはとても価値があったと思います。
お互い思考パターンが違うということを認識できたことで、今後のコミュニケーションや役割分担にも何か活かせるかもしれないと思えました。
多様な背景のメンバー構成が実現化された組織の中で、知らないことを知ることに無関心だった人や躊躇している人に対して勇気が出せる心理的安全性を図れたことに価値があると考える。
Project Gallery
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