ABOUT

略歴
早稲田大学政治経済学部政治学科卒業後、エン・ジャパン株式会社へ入社。主にIT企業を対象に、キャリア採用を通じた企業成長を支援する。

その後、コーチ・エィに移り、エグゼクティブ・コーチとして活躍。香港に駐在し拠点長を務めるなど自らもグローバルリーダーとしての経験を積む。海外赴任前、赴任中のコーチング実績も多数。国際コーチ連盟プロフェッショナル認定コーチ取得。

2019年4月より独立。
「トランジションを伴走する対話」をテーマに、福島、沖縄、香港、アマゾン熱帯雨林と、ご縁のある場所を旅しながらあらゆる対話の可能性を探求している。

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探求領域は、ダイバーシティマネジメント、ドローダウン（地球温暖化）、 オープンダイアローグ、インテグラル理論、プロセス指向心理学など。

組織変革のためのダイバーシティ研究会所属。

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著書

『グローバルリーダーのための「トランジション・マネジメント」海外駐在で成功するための条件』（ダイヤモンド社）